幼师专业有前途吗？湖南幼儿教育改革带来的机遇与挑战

在大中专毕业生就业市场瞬息万变的今天，幼教学校少有的“小康”就业形式愈发稳固。2005年11月23日，湖南省政府召开了改革开放以来首次全省幼教工作会议。湖南师范大学学前教育系教授张志斌这样评价这次会议：湖南幼教改革已悄然拉开序幕。一边是幼师巨大的买方市场带来的人才需求“井喷时代”，一边是幼教改革所需的沉重知识转型压力：对于长沙4500多名幼师来说，会议上透露出的诸多信息喜忧参半。向左走，还是向右走？长沙看似宽阔的幼师之路又面临一次选择。前景需求进入“井喷时代”，是职场“抢手货”。

【样本】让我们把时间稍微往前拉一点，2005年初，湖南儿童工程职业学院召开应届毕业生供需见面会。一大早，长沙万盈幼教中心主任黄平就带着所辖4所幼儿园的园长赶到学校，想尽早多挑几名优秀学生，可到了现场才发现，来自北京、上海、广东、福建、海南等省内140余所幼儿园，都和他一样急于招才。有的幼儿园甚至在一周前就赶到长沙，与该校多名优秀毕业生“私下交流”。

供需会后，湖南儿童工程职业学院的统计数据显示，各招聘公司需要735名幼师，而该校毕业生只有366人，也就是说，每个学生至少有两个工作选择。这一信息传开后，当晚校园BBS上就出现了1000多条“喜庆”的评论。2005年12月13日，该校部分学生接受记者采访时，还清晰地记得发“喜帖”的情景。

【调查】不仅幼儿教育专业的学生对美好的就业前景感到兴奋，整个幼儿教育界，包括学校、幼儿教师都对此深有感触、切身体验。“现在幼儿教育学校要顺利招到一名毕业生都不容易，更别说选拔优秀的毕业生了。”2005年12月13日，长沙理工大学幼儿园园长马兰长舒了一口气：幼儿教育市场的巨大需求，越来越使幼儿教育毕业生陷入“和尚太少、粥太多”的境地。

【配音】马岚的感悟无疑更有代表性，也更不容易：长沙理工大学幼儿园幼师的工资待遇如今已经远高于长沙市幼师的平均收入。长沙师范学院校长彭世华也看好该校幼师毕业生的就业前景，他以该校2003届毕业生为例，“毕业生100%在毕业前就联系过工作”，“大多是幼儿园来现场招聘”。

2003届毕业生就业的一个背景是，作为高校扩招后的第一批毕业班，长沙当年的大中专学生就业形势曾被用“极其严峻”来形容，后来的事实证明也确实如此。

【示例】“现在的单位是我入职以来就职的第三所幼儿园，当然，每一次跳槽都是很满足的经历，工资自然也水涨船高。”12月17日，雷红雨说这句话的时候，脸色比当天的阳光还要灿烂。今年24岁的雷红雨，目前是长沙市雨花区一所公立幼儿园的幼师，从事幼师工作还不到5年。

【数据】绝大多数幼师对职业前景持乐观态度。调查显示，37.9%的幼师对未来失业“一点也不担心”，“有点担心但并不无所谓”的比例高达48.5%，“非常担心”的比例仅为13.6%。在我们调查的20多个职业群体中，幼师对失业“一点也不担心或只是有点担心”的比例排名第一。此外，在今天大中专毕业生就业市场瞬息万变的情况下，幼师培训学校一生难得一见的“小康”就业形式已趋于稳定。幼师（包括应届毕业生）担心的不再是自己能不能找到工作，而是如何选择条件好、待遇更高的幼儿园。 在此背景下，30.2%的幼儿园教师有过跳槽经历，70.9%的幼儿园教师“想过跳槽”。

推荐幼教学校：首都师范大学法学院

国际儿童教育学院

北京美国英语语言学院

北京理工大学

辽宁师范大学

北京科技职业学院

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