it培训机构包就业是啥套路？“骗术”和“套路”

IT培训机构通过哪些方式提供就业？

策略一：招募

什么是“招聘与调动”？ 简单来说，就是利用招聘理由让应聘者过来，然后告诉应聘者能力不够，需要到公司接受带薪培训，就业有保障，费用会被扣除从工资中。

这也是IT培训机构提供就业机会较为常见的方式之一。 培训机构的顾问充当HR，利用应聘者对制造业的不了解，让应聘者怀疑自己的能力。 在这样的环境下，给考生提供了一个看似不错的“解决方案”，一系列的制度和保障，让考生觉得自己可以再做一次。

套路二：记者工作不专业，报酬不及时

大多数人选择培训机构学习培训都是为了就业。 因此，“就业套餐”是很多培训机构喜欢使用的营销手段IT学习培训机构，也有很多学生选择这种就业套餐。 学好课程内容后，确实会找到工作，但工作职位既没有专业相关性，也没有相应的薪资。

这也是一些培训机构采用的方法。 如果太过分了，你还可能借钱去培训，结果对工作不满意，无缘无故负债。

看清常规

正是因为这些各种各样的套路和欺骗，IT培训机构受到了很多人的诟病。 这也是该领域组织质量参差不齐的原因。 IT培训行业一直存在，能够发展壮大到今天，说明有很多优秀的培训机构是真正在培养人才的。 我们怎样才能清楚地发现这个套路呢？

***，你一定要清楚自己自学的目的。 有些人报考培训机构是为了提高工作能力，但有些人报考培训机构是为了更好的就业。

其次，我们必须尽早完成课程。 大多数将被录取的学生都面临两个问题。 一是不了解这个领域，二是不了解自己。 由于这两个人彼此并不熟悉，所以他们无法判断顾问所说的是否属实。 如果你对领域和职位有一定的了解，你就能判断自己的能力是否确实足以胜任该职位。

三要抓住就业本质。 不管培训机构是否提供就业，一旦找到工作，能否长期留在里面，或者能否成功留下来，全看你的能力。 与其注重“保就业”，还不如注重教学水平重要。 只有能学、能用的专业技能，才能真正“保就业”。

参加IT培训班学习有用吗？

如果能找到一个靠谱的培训机构来进行学习培训，肯定是有效果的。 IT产业能够稳定发展，IT培训机构的贡献是不可抹杀的。 不要因为一些欺骗性的IT培训机构而一举推翻一整船人。

因此，想要选择一家IT培训机构作为良友学习培训，一定要仔细比较各个培训机构的教学历史、教学内容、师资队伍、就业状况，从不同方面了解一个培训机构，然后选择进行适当的学习和培训。