三支一扶就是个大坑,三支一扶有猫腻吗

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然后另外一点呢，就是大家呢，这个像郑州也好，包括一些呃，发展好的一些地方，基本上公告还都没出来，像郑州这些考生呢，他都会分散到各个地方了，郑州现在公告像往年来说，基本上出来了，或者说已经出完了，已经招完了知道吧，那么这些有基础或者说准备比较，充足的这些考生，准备比较充分的这些考生，都在去分发到各个地方去考试，只要能符合报名都会报了。

所以说竞争压力呢会很大的，知道吧，不管是今年招教也好，特岗也好，有的是招的很少，那就不用说了，即使招的多的，也会竞争很大很大，知道吧所以说这一点呢，给大家提个醒啊，所以说大家报三支一扶的时候要慎重考虑，这个不是说不建议大家去，报哪一块哪一块啊，根据自己的情况，去有针对性的选择就可以了，好吧，这是给三支一扶这两天正在报名呢，大家要心里面有个数，好吧，加油了。

2025就业困局，“三支一扶”计划真的“水土不服”？

又是一年毕业季，又是一波就业潮。2025年的就业形势相当严峻，据预测，明年应届高校毕业生数量将突破1200万大关，再加上3000多万脱贫人口和大量农村转移劳动力 ，就业市场的竞争压力巨大。

面对这样的就业形势，人社部推出“三支一扶”计划，旨在引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。从2021年开始，已有12万多名年轻人参与其中，去年中央财政更是大力支持，招募了3.44万名高校毕业生投身基层。

“三支一扶”计划出发点无疑是好的，一方面缓解就业压力，另一方面为基层输送人才，促进乡村发展。但在实施过程中，确实存在一些值得探讨的问题。

部分年轻人到基层后，面临适应难题。城乡在生活环境、工作条件等方面存在差异，一些刚毕业的大学生难以快速融入农村生活。而且在待遇和发展空间上，基层与城市相比存在差距。尽管各地出台了一些补贴和优惠政策，但职业晋升通道相对狭窄，区域发展不平衡的问题依然存在。以浙江安吉余村的“全球合伙人招募计划”为例，虽然创新地吸引人才下乡，但在实际推进中，人才落地后的发展和权益保障等方面仍需完善。

同时，专业匹配问题也不容忽视。让学计算机的去支农、学生物的去支教，可能造成人才专业不对口，难以充分发挥专业技能，不仅影响工作成效，也不利于个人职业发展。

要从根本上解决就业问题，除了引导人才向基层流动，更需从产业结构调整入手，大力发展新兴产业，创造更多适合年轻人的就业岗位。比如加大对人工智能、新能源、数字经济等领域的扶持，让年轻人的专业能力与就业岗位精准对接。

年轻人在面对“三支一扶”计划时，需要理性思考，结合自身情况做出选择。要充分了解岗位内容、发展前景、自身适应能力等，不能盲目跟风。

“三支一扶”计划在缓解就业压力、助力乡村发展上有积极意义，但要让其更好地发挥作用，还需在完善政策、优化岗位设置、拓展发展空间等方面持续努力，同时配合产业结构调整，多管齐下，才能真正破解就业困局 。

三支一扶，该不该考

三支一扶是一项国家对毕业生到基层实践的政策，三支一扶分别是从事支农、支教、支医和扶贫，现在已经不能说扶贫了，而是从事乡村振兴工作。支教和支医其实很好理解，就是教师和医护人员，就是工作地点一般是乡镇内的学校和卫生院。支农有些省份是从事人力保障工作，当然大部分支农和乡村振兴都是在镇政府内，具体工作是看镇政府安排，基本上和乡村工作挂钩。

那么大学生毕业生到底该不该选择三支一扶？这个是没有准确答案的，得看个人对自己的职业规划，下面就谈谈三支一扶的一些待遇，看是否符合各位看官们的预期。

一、期满转编。现在大部分省份都是会要求当地部门做好三支一扶服务期满人员的编制落实工作，就是说，你在三支一扶的岗位上待到服务期满，且工作考核是合格的（这个基本上都不是问题，除非你完全不干活）会自动将你转为镇政府的事业干部（就是事业编制）。现在的服务期一般是两年。

二、考公优势。国考或者是省考，都会拿出一定的岗位给服务期满人员考，以前很多人认为这种岗位都是乡镇的公务员，其实是错误的。例如2024年的江西省省考无论是省市还是区县都有一定的岗位。

再就是分数，面向三支一扶的公务员岗位进面的分数都较低，大大的增加了进面上岸的概率。

3、考研加分。三支一扶期满后三年内（这个时间不是很确定）考研初试会加10分，如今研究生考试竞争比居高不下，十分完全可以成为巨大的优势。

虽然三支一扶的优势明显，但其工作环境和工作强度也是需要考生值得注意，毕竟是在基层工作。所以三支一扶该不该考，完全看各位看官自己的规划了。