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2.Boss直聘

这个软件是现在很多年轻人常用到的招聘软件，但据我真是使用过，那就是写的招聘信息都往最好的写，在上面看到的基本都是非常牛逼且福利待遇好的公司，然而部分公司实际上你面试的那个岗位没有那么好的福利条件，上面显示有的福利是管理层少部分员工才享受到的，跟你一毛钱关系都没有。

3.智联招聘

我自己本身使用过智联招聘，然后你会发现同一家公司会时不时有不同的人问你是不是找工作，即使你之前跟这家公司另外一个人说过不需要这个岗位。感觉就是这公司很多员工在招人，这点反正我挺烦的。

4.广西人才网

个人感觉上面的招聘信息比较真实，如果你投递来了简历，而且公司对你有兴趣，会通过电话、短信让你过去面试。但有一点就是，如果属于整个市场比较少人招聘的时候，即使你在上面投递简历基本没有公司会理你。

当然了，除了这些软件还有其他软件可以找工作，因为本人没有使用过，也不好评论什么。此外，还有一些公众号，比如广西金融人，实习僧都是可以的。不过广西金融人上面的招聘信息多数是对入职要求比较高的，但福利待遇也是相对比较好的。

有哪些渠道可以找工作？

又到求职季，你知道的求职渠道有哪些呢，今天唐长老做了一个全面的渠道梳理，希望有助于找工作的朋友们！

主要有以下八个渠道，目录如下：1、招聘网站2、社交APP3、企业内部推荐4、线下招聘会5、地方人才网6、高校就业7、企业官网招聘频道8、猎头公司9、行业垂直网站

具体详情如下：1）招聘网站具体有：拉勾网、智联招聘、boss直聘、大街网、前程无忧、58同城招聘、一米招聘、招才猫、斗米、兼职猫、兼客招聘、百姓网、实习僧，这些要主流一些；2)社交APP具体有：脉脉、linkedln领英、微信、知乎、微博、豆瓣、36氪、行业社区、行业贴吧；3）企业内部推荐这个很好理解，每个企业一般都有内部奖励制度，把公司的员工都变成伯乐。

公司有职位出来会让内部员工做转发，比如转发到朋友圈、微信群、社交网络上面，求职者看到谁转发的招聘信息就可以由谁内部推荐；其次行业论坛时，通过递名片认识的一些大佬，也可以通过直接联系他们让内部推荐，其次在这种行业论坛上一般公司的负责人偶尔也会帮公司招聘人，如果匹配度高，就直接现场应聘了；最后还有小型沙龙，茶话会等，也可以通过认识的人内部推荐。4）线下招聘会比如所在地当地人才市场，比如在成都，就有成都人才市场，每周周六都是大型招聘会，周一-周五小型招聘会。建议求职者可以周六去，因为人流量大，去参会的企业也会比较多一些。每一年都有两场大型招聘会，夏季特大型招聘会和秋特大型季招聘会，一般在会展中心举办，有上几千家企业参会，几十万求职者到现场求职，遇到这类招聘会也可以去参加；校园招聘会，这个主要针对大学毕业生，企业直接到学校参加由学校举办的双选会。

5）地方人才网地方名+人才网，针对明确地点的求职者来说不错的选择。

列举部分：北京人才网 上海人才网 广东人才网 深圳人才网 浙江人才网重庆人才网 四川人才网6）高校就业高校都有就业指导中心，企业要进校开宣讲会，发招聘信息，都要经过就业指导中心审核，所以高校的就业站上的招聘信息，也非常可靠。

即便不是本校生，浏览招聘信息是没有任何问题的，查找方法：百度高校名称+招生就业处即可。

这是一个对于在校大学生或者应届毕业生来说非常靠谱的渠道。7）企业官网招聘频道主要有两个，一个是企业官网招聘页面，企业会把最近招聘的职位发布在上面，并且一般有邮箱，甚至有些单位也会把招聘经理的电话留在上面，这个就很直接，打电话过去应聘就行了。另外一个是企业微信公众号，企业一般也会发布招聘职位在上面，关注企业微信号就可以投递简历啦。其次就是企业在各大平台的注册号，在招聘时节也会发布招聘信息，比如微博号、知乎、百家号、企业号、大鱼号等。8）猎头公司（主要针对中高端人才）比如锐仕方达、众腾人力集团、埃摩森、翰德中国、腾驹达、亿猎、高凡猎头、乾坤猎头、英特猎头、尚贤达、CGP等。以上就是分享的全部内容，欢迎点赞、关注和转发！9）行业垂直网站专业性垂直类网站则适合相应特定领域的招聘需求，例如：互联网行业，比如拉勾网；汽车行业招聘网站，比如中国汽车人才网、汽车人才招聘网、中国汽车英才网；医药医疗行业招聘网站，比如中国医药人才网、医学人才网、丁香人才等；美容行业招聘网站，比如138job（大美业人才网）；银行招聘网站，比如银行招聘网；建筑行业，比如筑招网；

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