免费发布招聘不用认证(免费招工平台有哪些)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下免费发布招聘不用认证(免费招工平台有哪些)的问题，以及和的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

在网络招聘平台创建简历后，记者接到招聘电话。对于企业名称，对方三缄其口。什么样的兼职月入数万元？企业名称为何成了敏感话题？

人民网《人民直击》此前聚焦网络招聘乱象，发现不少求职者、招聘者被困其中。为进一步探清背后“套路”，记者对14家网络招聘平台进行了求职和招聘实测。

招聘涉黄平台主播，企业名称不能问？

近日，记者分别以求职者和招聘者身份，对赶集网、智联招聘、58同城、卓博人才网、BOSS直聘、36招聘、前程无忧51job、猎聘、百姓网、一览英才网、斗米和拉勾12家招聘网站，抖聘、上啥班两个短视频招聘App进行了实测。

在上述平台，记者以“女、1999年出生、应聘演员”“女、23岁、应聘客服专员”等信息创建求职简历后，发现有的平台可能暗藏陷阱。

在前述“娱乐主播”招聘中，一名自称在百姓网看到记者简历的招聘人员介绍，几十个海外直播平台可选，每天至少2000名主播在线直播，“有些主播穿得比较露点，尺度有点儿大。”

对方告诉记者，直播平台很隐蔽，用户是国内外喜欢的人，财务人员在国外，“工资日结，不用担心。”

输入上述招聘人员发来的网址，记者搜索到一款App，下载过程中，页面提示该应用含不良信息。对此，他回复“放心下载，没有任何病毒，只有黄”。

招聘“娱乐主播”。微信截图

记者浏览发现，上述App有主播直播和游戏直播两大分区。主播直播时页面滚动播放、等广告，有的主播会向用户推荐这些游戏。一些主播着装暴露，甚至袒露身体部位，声称刷一辆跑车即送“福利”视频，内容丰富，均为本人露脸拍摄。记者注意到，跑车为平台礼物，一辆标价1314月牙。客服表示，1元可买10月牙。有用户在直播间约主播线下见，主播表示同城付费可约。

“不要过问公司，你要知道这个是敏感话题。”记者询问该招聘人员是哪个公司的，对方如此回应。

百姓网客服表示，企业注册账号并通过营业执照认证后，可付费下载简历，联系求职者，“跟您联系不代表对方有在百姓网发招聘信息，他会到简历库筛选。”她称，暂时无法查询简历浏览记录和该招聘企业信息。

此外，记者在赶集网上发现一则“模特，招聘女外围”的招聘信息，发布方显示为一家已通过招聘资质认证的“餐饮管理公司”。点击申请职位后，页面显示投递成功。

记者发现，有平台职位发布规则显示，不允许发布涉黄信息，不允许出现的词汇包括但不限于“外围女”等。记者以“外围女”“”搜索职位，有平台提示“根据相关法律政策，该搜索结果不予显示”。

职位信息。赶集网截图

无需企业资质，1分钟完成认证

实测还发现，14家平台中，36招聘、抖聘、赶集网、百姓网、上啥班5家未经企业认证可发布职位，卓博人才网、一览英才网两家有“客服”称无营业执照付费成为会员后可发布。

在36招聘和抖聘，记者未经个人实名认证和企业认证，填写基本信息后，分别发布了一条职位信息。36招聘首页可搜索到所发职位，抖聘则显示有“职位访客”。

在赶集网和百姓网，记者未经企业认证，进行个人认证后发布了职位。

其中赶集网显示，职位发布有企业认证和招财猫个人认证两种方式。后者显示“1分钟完成认证，8小时快速招到人”。记者按提示完成个人认证后，通过招财猫App发布了一条职位信息，在赶集网搜索到该职位，并收到“简历投递”。

记者在百姓网发布职位时，系统提示需完成个人认证和营业执照认证。一名自称百姓网账号维护的工作人员表示，没有营业执照可以个人名义发布职位，拥有同等展示机会。完成个人认证后，记者在其指导下发布职位，页面提示该职位“正常显示”。

以个人名义发布职位。百姓网截图

未经企业认证的情况下，也有网站“客服”表示，付费成为会员后可享受相关服务。

在卓博人才网，职位提交审核前需通过企业认证。记者拨打官网热线后，一名“卓博网客户经理”来电表示，最低交3980元年费后，企业资质没办下来可以提前发布职位。

按系统要求在一览英才网填写招聘信息后，记者发现该职位“被停止”，启用需联系客服。“客服”来电介绍，网站实行会员制，一年最低5000元，签订合同时附名片可开通招聘服务。

还有平台虽需企业认证，但审核期间也可发布职位。

记者在上啥班用一张食物图片申请企业认证，并在审核期间发布了一条职位信息。系统显示多人查看了该信息，且有求职者私信咨询。客服表示，进入审核流程后，企业发布的招聘信息会对外展示，审核未通过的不再展示。数天后，页面显示审核未通过，上述职位信息已无法查询到。

多人查看职位信息。上啥班App截图

招聘账号可买，公司随便挑

在网络招聘平台申请企业认证一般需上传营业执照等企业资质。记者调查发现，有人以此为“商机”，做起了出售营业执照、招聘账号的“生意”。

在一个“做营业执照”的QQ群，不时有群成员发布“出营业执照”“出售招聘号”的广告。

营业执照、招聘号出售广告。QQ截图

有卖家向记者表示，“各大平台招聘号都有”，企业类型可指定也可随机，并提供了一份招聘账号清单。记者询问用来认证的营业执照是否为真，信用代码能否搜到。该卖家回复：“肯定搜得到，跟真的没两样。”

记者发现，上述清单中的账号有普通、白银等区别。对方表示“普号都被买断了，就是假如我这有一百个普通号，对方全都要”，被问及这些账号的用途时，他回复“做菠菜（网络用语，谐音）的”。

另一卖家则坦言“执照基本都是PS的”。他表示，买家想要哪类企业的营业执照，可以去企业信息查询平台找，确定后他再去招聘平台检索是否已注册。该卖家还透露，有的招聘平台需人脸识别登录，容易被封号，不建议购买，“除非叫我的员工过去帮你人脸登录。”

也有卖家表示，有平台没那么严，好登录，例如智联招聘。记者登录卖家提供的智联招聘账号发现，该账号企业认证为北京某商贸有限公司，具有发布职位权限，每天可发布职位10次。国家企业信用信息公示系统显示，该公司成立时间为2020年9月3日。记者用此账号发布了一条职位信息，并收到“简历投递”。

账号信息。智联招聘截图

虚假招聘可能引发哪些犯罪？网络招聘应如何规范？人民网《人民直击》将持续关注。

来源：人民网

招聘第三方-永久免费的招聘网站？招聘大师体验分享

第一次接触招聘大师应该是2015年4月，那时候的招聘大师还是叫跳槽大师。主要以研发、产品、游戏类型为主，也有少数人事类、会计等职能岗位。招聘大师最开始的模式是Q群，招聘汪可通过进入Q群获取简历。招聘顾问们会每天在Q群里推荐简历，将候选人信息简历汇总后发出，如图。年中开始有了微信端（个人还是觉得PC端更方便保存简历）；

企业HR可通过私信获取详细简历，简历是经招聘顾问整理过生成的PDF报告，内容上包括了求职者的工作经历，教育背景，期望的工作地点及薪酬，公司规模等。

最开始招聘大师提供的简历不会显示候选人的联系方式，联系方式需要在阅读过简历后，再次跟招聘顾问获取。

招聘大师拥有有一群敬业且专业的顾问，在HR索取简历的过程中，招聘顾问会询问企业的情况以及岗位的情况，了解岗位与候选人的求职意愿是否匹配后，再决定是否提供简历及联系方式。

当HR索取联系方式后，招聘顾问会持续跟进，了解面试情况，以及是否录用等。

可以说她们是一群猎头顾问，他们会帮忙了跟进整一个面试的过程，当候选人犹豫不决或谈薪过程中有问题，顾问都会协助HR去与候选人沟通。当候选人接到offer后，顾问会记录offer的情况并跟进候选人入职。

在整一个招聘的过程中，企业HR并不需要向招聘大师付费。

讲到这里，大家难免有一些疑问了，这是一个免费获取简历的渠道，但为什么顾问还会提供猎头式的服务？

我经过跟群里某些顾问的长期交流了解的一些信息：顾问们每天的上班时间是早上9点到晚上9点（估计是轮班制）；每个月，如顾问们推荐的候选人有十名顺利入职，那她们将能获得一笔不错的绩效奖金。

目前，招聘大师拥有庞大的用户群，从最开始的一个全国性的群，开展到现在以区域划分的各个Q群。

12月份，招聘大师历时2个多月研发出来的APP及网站已经正式上线，操作模式有了新的改变。

先来看看网页版：http://www.elitez.cn

页面有点像QQ邮箱，相对其他的网站来说，比较简洁直观（前两周主页上还有“永久免费的招聘网站”字样，今天登录已经没了）。值得一提的是：PC端为各位HR配了一名客户经理，点击直接弹出QQ对话框，非常方便。

招聘大师每天在免费推荐里更新简历，HR可按自己所在的区域及需求阅读相关推荐。

阅读过的简历ID将会变成黑色正常体，蓝色为未阅读简历；

简历样式跟之前QQ推荐的一致，HR需获取意愿及联系方式后，才能下载到有联系方式的简历，否则下载的简历将看不到方式。

目前获取简历仍是免费的~（我猜测后续会像Boss直聘一样需要金币付费）

获取意愿后，顾问会联系候选人，了解候选人的意愿，并在网站上做出反馈。

HR可进入我的订单里面查看顾问后给出的反馈。

页面感觉有点像Boss直聘~~

对岗位有兴趣的候选人报告则会呈现联系方式。

PC端的推广优化了整个流程，HR只需要根据自己的工作时间安排到网站上浏览简历及获取信息即可，不需要再每天盯着推荐的Q群。

再来看看C端：http://www.51jump.com/employ/

同样非常简洁，但目前只针对北上广深，并且将高端人才区分出来。

个人页面可快速查看自己的订单，已通过审核的候选人，可在APP里直接呼叫

并能直接通过邮件或短信的方式将简历给到相关部门/人员进行评审。

以上是我对招聘大师的体验以及分享，一些思考及小结：

1、对于招聘大师的盈利模式，我一直有疑惑，招聘大师并企业及候选人都是免费的，那他是怎么盈利的呢？招聘大师在广州棠下及深圳科技园都设立了办公场所；

2、简历质量及招聘效果相比其他免费渠道来说，都算是比较不错的；

3、网站与APP最大的便利性在于：用户只需要在首次登录的时候认证自己的身份即可，不需要发布岗位，减少了不多的工作量；

4、招聘大师在过去的一年中输送了大量的简历，且大部分简历是我们在51或智联上无法找到的；招聘大师推送的这些优质简历从何而来？

5、网页及APP的推出，是否意味着招聘大师在2016年会有新的动作呢？比如我在在文章开头已经提过之前标着\”永久免费的招聘”字样已不见，是否意味着要开始收费呢？但对于招聘大师新一年是否仍能为大家提供免费的简历及服务，仍需要时间继续观察。

6、招聘大师的顾问们本周已经开始联系用户，已经明确地告知用户目前招聘大师有定向推荐面试的服务，按到场面试人数收费。我咨询过招聘大师能否预估录用比，招聘大师只是表示会尽量说服适合的候选人入职。

7、招聘大师的出现对企业来说减少了一定的招聘成本及压力，对求职者而言则提供了良好的求职平台，会有专业的顾问帮忙推送简历，并在候选人与企业间做好沟通的角色，可谓是一个双向服务的平台。

【文末】

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