山西交通职业技术学院,山西交通职业技术学院专业有哪些

2020年：“山西师范大学将搬迁至太原”的消息开始流传。最初计划通过与太原师范学院合并实现部分院系北迁，后该方案未实施。

2021年3月：3月25日，太原市行政审批服务管理局发布《关于山西师范大学迁建项目部分用地选址意见的公示(2021年05号)》，拟选址小店区东部。3月26日，临汾市人民政府同意收回山西师范大学新校区61.751公顷土地使用权，划拨至山西师范大学现代文理学院转设筹备处。

2021年7月：7月21日，山西师范大学顺利接收山西工程科技职业大学由山西大学商务学院和山西交通职业技术学院组成的两个校区，正式落户太原。

2021年8月：8月25日，山西省副省长吴伟深入山西师范大学新校区查看维修改造施工进度。8月26日，山西师范大学官网发布的招聘公告显示，医务人员工作地点在太原市小店区武宿机场南太榆路339号。

2021年9月：新学期开学，师生在太原新校区开始学习生活。

山西师范大学从临汾搬到太原，除了前面提到的基础设施、就业环境、教育资源等原因外，还有以下几点：

山西师范大学从临汾搬到太原主要有以下几点原因：

基础设施方面：临汾的基础设施相对薄弱，难以满足学校教学、科研等活动对硬件条件的高要求。相比之下，太原作为省会城市，交通、通讯等基础设施完善，能为学校提供更好的办学条件。

就业环境方面：临汾的经济发展水平有限，当地企业和机构数量相对较少，学生的实习和就业机会不足，限制了学生的职业发展空间，也影响了学校对优质生源的吸引力。太原汇聚了大量的企业和机构，能为学生提供丰富的实习和就业岗位。

教育资源方面：太原集中了山西省的优质教育资源，拥有多所高水平大学。山西师范大学搬迁至此，可以与其他高校开展学术交流与合作，共享教育资源，提升自身的学科建设和科研水平。

政策推动方面：山西省实施高等教育“三个调整优化”战略部署，从全省高等教育发展的大局出发，推动山西师范大学迁建，以优化高校布局结构，提升全省高等教育的整体实力和竞争力。

交通与信息便利：太原交通枢纽地位显著，铁路、航空等交通网络发达，方便师生出行和对外交流。同时，太原的信息传播和交流更加便捷，能让学校及时了解和掌握国内外教育、科研等领域的最新动态和信息。

政策导向因素：山西省为推动高等教育“三个调整优化”战略部署，从全省高等教育发展大局出发，通过推动山西师范大学迁建，优化高校布局结构，提升全省高等教育整体实力和竞争力，更好地服务于山西省经济社会发展。

学校自身发展需求：在临汾，学校发展资金相对不足，限制了教学设施更新、科研项目开展和师资队伍建设等，而搬迁至太原，能获得更多的财政支持和社会资源，有利于提升学校整体实力。

提升学校影响力：太原作为省会，在全国的知名度和影响力更高。山西师范大学搬迁至此，能借助城市的影响力提升学校在全国的知名度和美誉度，吸引更多的关注和资源，有利于学校的长远发展。

山西师范大学搬到太原对临汾的影响如下：

经济方面

消费市场萎缩：近3万名师生的离去，使临汾的消费需求大幅减少，学校周边的餐饮、住宿、娱乐、零售等行业受到冲击，一些依赖学生消费的店铺经营困难甚至倒闭。

房地产市场遇冷：学校搬迁导致部分教职工及家属离开，租房和购房需求下降，对临汾的房地产市场，特别是学校周边区域产生负面影响，房屋出租率和售价可能受到抑制。

产业联动减弱：以往山西师范大学与临汾当地企业在产学研等方面有一定合作，搬迁后这种合作受到影响，不利于当地企业的技术创新和产业升级。

文化方面

文化传承与创新受阻：山西师范大学在临汾有着深厚的文化积淀，曾是当地文化传承与创新的重要力量，其戏曲研究所、晋学研究中心等在挖掘和传承地方文化上成果丰硕，搬迁后临汾在这些方面的研究和传承力量被削弱。

文化氛围与活力降低：大学是文化交流和传播的重要场所，能为城市带来浓厚的学术氛围和文化活力。山西师范大学的搬迁使临汾的文化活动、学术讲座、艺术演出等减少，城市文化氛围和活力有所下降。

人才方面

人才外流加剧：山西师范大学是临汾吸纳、储备、培养、输出人才的重要基地，搬迁后，学校的人才集聚效应消失，不仅难以吸引外地人才，本地人才也可能因发展机会减少而外流。

人才培养能力削弱：作为临汾的最高学府，山西师范大学承担着为当地培养各类专业人才的重任。搬迁后，临汾的高等教育资源减少，人才培养的规模和质量受到影响，难以满足当地经济社会发展对人才的需求。

城市形象与知名度方面

山西师范大学是临汾的一张重要文化名片，提升了临汾的城市形象和知名度。学校的搬迁使临汾在文化教育领域的影响力下降，城市的吸引力和竞争力也受到一定影响。

山西师范大学搬到太原，对太原产生了多方面的影响，具体如下：

经济方面

消费增长：学校师生的衣、食、住、行等消费，能直接拉动当地经济增长，按照3万学生规模计算，每年仅学生消费就可达3.6亿元，加上学校运行费用，可拉动约20亿的投资与最终消费。

就业机会增加：学校运行及相关产业发展能创造大量就业岗位，如餐饮、住宿、零售等行业，按投资与就业人口比例计算，可为太原提供几万个就业岗位。

税收增加：学校及师生带来的个人所得税、工商税等各种税费，每年至少有几百万，甚至更多。

文化方面

学术氛围提升：山西师范大学的学者、专家等为太原带来新的学术力量，与其他高校和科研机构的学术交流增多，学术研讨会、讲座等活动更丰富，促进不同学术思想碰撞。

文化活动丰富：学校的文艺团体、文化社团等会举办各类演出、展览等活动，如戏曲表演、艺术展览等，丰富太原市民的文化生活。

教育方面

高等教育实力增强：山西师范大学是山西省“老八校”之一，搬迁后太原的高等教育资源更加丰富，提升了太原在全国高等教育领域的地位和影响力，有助于吸引更多优质教育资源。

基础教育资源优化：山西师范大学在太原与小店区政府等合作办学，成立了附属学校，选派优秀管理团队，为当地基础教育注入优质师资和先进管理理念。

人才方面

人才储备增加：学校每年培养大量毕业生，部分学生选择留在太原工作生活，为太原的经济社会发展提供了各类专业人才，如教育、文化、管理等领域。

人才吸引力增强：山西师范大学的到来，提升了太原的人才吸引力，与其他高校共同形成人才集聚效应，吸引更多外地人才来太原求学、就业。

城市形象方面

知名度提升：山西师范大学作为一所具有较高知名度的高校，搬迁至太原后，能提升太原的城市形象和文化品位，使太原在文化教育领域的影响力进一步扩大。

城市活力增强：年轻的师生群体为太原带来了青春活力和创新精神，使城市更加充满生机和活力，促进城市的文化创新和社会发展。

山西3所职业本科大学，就业率不输双一流

在大众以往的认知里，似乎只有双一流高校的毕业生才能在职场上风生水起，拿到高薪。

但今天，我们要打破这个固有观念，聚焦山西的 3 所职业本科大学，看看他们的毕业生在就业率、薪酬方面是什么水平。

上图来源于网络，侵删

01-

山西工程科技职业大学由山西大学商务学院、山西交通职业技术学院、山西建筑职业技术学院、山西省商务学校办学资源合并组建，在教育部名单上所在地是太原，实际办学地址位于晋中市榆次区大学城内。

学校开设 40 各职业本科专业，如建筑设计、建筑装饰工程、建筑工程、智能建造工程、计算机应用工程、大数据与会计、金融科技应用、国际经济与贸易等，涵盖了工、管、经、文、艺等多个学科门类。

根据相关数据显示，山西工程科技职业大学2023届毕业生毕业去向落实率为 87.50%。

目前暂无整体准确的毕业生薪酬数据，但从签约单位性质看，71.87% 的毕业生签约其他企业，3.79% 签约国有企业。参考同类工程类职业本科院校及相关专业就业情况，建筑工程、大数据与会计等专业毕业生初期薪资大概在 4000-6000 元左右，随着工作经验的增加，3-5 年后薪资有望达到 8000 元以上。

02-

运城职业技术大学，始建于 2006 年，前身为运城职业技术学院，2019 年升格为本科层次职业院校，2020 年更名为运城职业技术大学。学校占地 1417.3 余亩，校舍建筑面积 40.7 万平方米，教学科研仪器设备总值 1.6 亿元，图书总量 139 万册。

设有智能制造与数智矿山、健康管理、文化创意与旅游、信息技术应用创新、建筑工程、继续教育等 6 个二级学院，开设有 12 个本科专业，包括智能采矿技术、机械设计制造及自动化、智能制造工程技术、物联网工程技术、网络工程技术等。

根据相关数据显示，运城职业技术大学2023年毕业生就业率高达 95%。

不同行业薪酬有所差异：互联网行业起薪相对较高，初入行业的毕业生月薪大概在 5000-7000 元左右；房地产行业毕业生初期薪资大约在 4500-6000 元；采掘冶炼行业和 IT 软件行业，应届生薪资一般也能达到 4500-6500 元左右；汽车行业起薪在 4000-5500 元左右。工作 3-5 年后，各行业薪资普遍会有 30%-50% 的增长。

03-

山西文化旅游职业大学，是一所整合了山西艺术职业学院、山西旅游职业学院、太原旅游职业学院、山西青年职业学院办学资源的公办本科层次职业学校，由山西省人民政府创办。

2024年6月，山西文化旅游职业大学已通过全国高评委考察组入校考察，目前待教育部批复设立。

现已将省转型综改示范区潇河区655土地划拨给山西文化旅游职业大学，用于潇河校区建设。目前，学校已完成潇河校区的设计规划待相关部门批复立项后启动建设工作。

该校专业设置紧密围绕文化旅游产业，涵盖艺术、旅游、管理等多个领域，如音乐表演、舞蹈表演、艺术设计、旅游管理、酒店管理等专业，旨在培养文化旅游产业领域的高层次技术技能人才。

参考其整合前的山西旅游职业学院，2023 年毕业生去向落实率为 82.4%。

整合前的山西旅游职业学院应届毕业生平均工资为 4000 元，毕业2年平均工资 5000元。旅游管理专业在热门旅游地区工作3-5年后，月薪可达8000-10000元，艺术设计专业毕业生进入文化创意企业后，薪资也会随着经验和作品的市场认可度提升而增加，一般3年后月薪能达到 6000-8000元左右。

写到最后-

山西这3所职业本科大学，凭借精准的专业定位、强大的实践教学体系以及紧密的校企合作，为学生铺就了一条光明的职业发展道路。

对于广大考生和家长来说，在选择高校时，不妨将目光投向这些职业本科大学，开启一段别样精彩的求学与职业旅程。

山西3所职业本科大学，就业率不输双一流

山西职业本科大学：打破认知，高薪不是梦

在大众的传统观念里，似乎只有双一流高校的毕业生才能在职场上如鱼得水，轻松拿到高薪。但今天，我们要颠覆这一固有认知，带你走进山西的三所职业本科大学，揭秘它们的毕业生在就业率和薪酬方面的真实水平。准备好了吗？让我们一起揭开这层神秘面纱！

一、山西工程科技职业大学：工科的摇篮，高薪的起点

提到山西工程科技职业大学，你可能不太熟悉，但它可是由山西大学商务学院、山西交通职业技术学院等多所院校强强联合组建而成的。这所学校位于晋中市榆次区大学城，开设了40多个职业本科专业，涵盖了工、管、经、文、艺等多个学科门类。别看它不是双一流，但在就业率上可毫不逊色。2023届毕业生的毕业去向落实率达到了87.50%，这个数据可是相当亮眼的！

虽然目前没有整体的毕业生薪酬数据，但从签约单位性质来看，71.87%的毕业生选择了其他企业，3.79%则签约了国有企业。参考同类工程类职业本科院校的就业情况，建筑工程、大数据与会计等专业的毕业生初期薪资大概在4000-6000元左右。别小看这个数字，随着工作经验的积累，3-5年后薪资有望达到8000元以上。看来，在这所学校里，高薪不是梦！

二、运城职业技术大学：技能为王，高薪不是传说

再来说说运城职业技术大学，这所学校可是从2006年的运城职业技术学院一步步升格为本科层次职业院校的。它占地1400多亩，拥有先进的教学科研仪器设备和丰富的图书资源。更重要的是，它开设了12个本科专业，涵盖了智能制造、健康管理、文化创意等多个领域。

说到就业率，运城职业技术大学更是毫不含糊。2023年，它的毕业生就业率高达95%！这个数据简直让人惊掉下巴。不同行业的薪酬也有所差异，但总体来说，起薪都不低。比如互联网行业，初入行业的毕业生月薪大概在5000-7000元左右；房地产行业毕业生初期薪资大约在4500-6000元；采掘冶炼行业和IT软件行业，应届生薪资也能达到4500-6500元左右。看来，在运城职业技术大学，技能才是王道，高薪不是传说！

三、山西文化旅游职业大学：文旅融合的新典范

山西文化旅游职业大学是山西省“十四五”期间设立的一所公办本科层次职业学校，由山西艺术职业学院、山西旅游职业学院、太原旅游职业学院、山西青年职业学院四所院校整合而成。这一举措旨在优化山西省高等教育结构，提升高等教育质量，培养适应市场需求的高素质文化旅游人才。

职业本科的魅力：精准定位，高薪不是偶然

山西这三所职业本科大学之所以能在就业率和薪酬方面取得如此优异的成绩，离不开它们精准的专业定位、强大的实践教学体系以及紧密的校企合作。这些学校深知市场需要什么样的人才，因此它们开设了与市场需求紧密相关的专业，并注重培养学生的实践能力和职业素养。同时，它们还积极与企业合作，为学生提供实习和就业机会，让学生在实践中不断成长和进步。

正是因为有了这些优势，山西这三所职业本科大学的毕业生才能在职场上脱颖而出，拿到高薪。这也再次证明了一个道理：学历固然重要，但技能和经验同样不可或缺。在这个瞬息万变的时代里，只有不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

打破认知，拥抱未来