张雪峰直言公务员比事业编好考(张雪峰讲考公务员)

大家好，今天来为大家解答张雪峰直言公务员比事业编好考(张雪峰讲考公务员)这个问题的一些问题点，包括也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

1. 汉语言文学（专业代码050101）

2. 汉语言（专业代码050102）

3. 汉语国际教育（专业代码050103）

4. 中国少数民族语言文学（专业代码050104）

5. 古典文献学（专业代码050105）

6. 应用语言学（专业代码050106T）

7. 秘书学（专业代码050107T）

8. 中国语言与文化（专业代码050108T）

9. 手语翻译（专业代码050109T）

10. 数字人文（专业代码050110T，2023年新增）

11. 中国古典学（专业代码050111T，2023年新增）

12. 汉学与中国学（专业代码050112T，2023年新增）

13. 应用中文（专业代码050113T，2023年新增）

基于张雪峰公开观点的中国语言文学类专业就业及报考分析。

一、张雪峰对中国语言文学类专业的就业形势分析

（注：张雪峰在公开视频中主要聚焦于汉语言文学（050101），对其他细分专业很少提及，以下内容仅基于其明确表述整理。）

张雪峰

1. 就业主要领域

公务员/事业单位：“学汉语言文学，考公时岗位多，政府部门写材料的情况非常多，学这个专业正好对口。2024年国考有近3500个岗位可报，文科生的首选！”

教育行业：“当老师是稳妥选择，尤其公费师范生毕业就有编制。好一点的初高中要研究生学历，大学老师基本要博士。”

文化传媒与编辑：“编辑岗最对口，互联网内容创作虽然卷，但文案策划、内容运营都需要扎实的文字功底。”

新媒体与营销：“文科生做自媒体有优势，会讲故事就能玩转内容营销，社群运营、KOL合作都是新机会。”

2. 看法及原因

优势：“汉语言文学是文科中的战斗机，就业范围广，考公岗位多，文字能力是核心竞争力。”

挑战：“毕业生太多，竞争激烈，非师范生考教师编难度大，必须提升专业能力或转向新兴领域。”

3. 社会需求与未来预测

传统领域稳定：“公务员、教师需求长期存在，但薪资天花板低，月薪普遍4/5/8K，硕士学历能提升17%薪资。”

新兴领域潜力：“数字人文、新媒体运营是未来趋势，技术融合岗位（如自然语言处理）薪资相当可观。”

“文科选专业莫发愁，汉语言是排头舟；

考公教师两手抓，编辑文案也不差；

秘书行政需求稳，新兴领域闯天下；

若想薪资再翻番，技术融合顶呱呱！”

二、张雪峰对高考志愿填报的建议

张雪峰建议之后所附AI潜在影响分析，依据是参考麦肯锡《生成式AI的经济潜力》、智联招聘《2024文科就业报告》及头部企业招聘需求。

1.非常推荐：汉语言文学（050101）：张雪峰多次强调“文科生首选‘财会法学汉语言’，考公优势明显，适合求稳、文字功底强的学生。”

（人工AI冲击。基础文案岗：AI可批量生成新闻稿、公文、广告文案（如某国企2024年用AI替代30%基层文员）； 教培行业：AI作文批改工具（如科大讯飞批改网）冲击低端辅导岗位。机遇：创意内容策划：需人类情感共鸣（如品牌故事、影视剧本创作），AI仅辅助框架生成；公务员优势：政府材料撰写需政策敏感度，AI无法替代人际沟通能力。建议：深耕写作特色（如网文、短剧），考公时选择“仅限汉语言文学”岗位。）

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2.非常推荐：秘书学（050107T）：“企业文秘需求大，珠三角地区吸纳80%毕业生，适合细心、擅长行政事务的学生。”

（人工AI冲击。日程管理：AI秘书（如钉钉“智能助理”）替代50%基础事务。机遇：高管助理：处理AI无法解决的复杂人际协调（如跨部门冲突调解）。会务策划：设计“AI+真人”混合活动（如元宇宙会议主持）。建议：强化公关、心理学知识，考取高级秘书资格证）。

3.审慎推荐：汉语国际教育（050103）：“海外中文教学需求增长，但需外语能力强且适应跨文化环境。”

（人工AI冲击：基础汉语教学：AI教师（如LingoAce）可完成拼音、语法教学，海外机构裁员率约15%；机遇：文化体验设计：开发“AI+真人”混合课程（如故宫文化VR教学）。教材研发：针对AI弱点编写纠错教材（如修正ChatGPT成语误用）。建议：强化小语种能力（如东南亚语言），转向高端定制化教学）。

4.审慎推荐：古典文献学（050105）：“适合学术研究型学生，深造率超80%，就业面较窄。”

（人工AI冲击： 古籍录入：AI文字识别（如书同文OCR）替代90%人工誊抄。机遇： 智能校勘：人工指导AI对比版本差异（如《四库全书》校勘效率提升5倍）；数字展陈策划：设计AI互动式古籍展览（如敦煌写本AR解读）。建议：学习数字人文工具（如Markdown古籍标注），转型文化产品经理。）

5.不推荐：其他特设专业（如数字人文、应用中文等）未直接提及，但张雪峰强调“传统文科更稳妥，新兴专业需谨慎评估市场需求”。

（数字人文（050110T）人工AI带来纯机遇领域： 文化遗产数字化：用AI复原破损文物文本（如敦煌遗书碎片拼接）。 元宇宙叙事设计：构建虚拟历史场景（如“数字长安”项目）。建议：学习Unity、Blender等工具，参与文旅部数字化项目）。

（汉学与中国学（050112T）人工AI机遇：跨文化AI训练：优化AI对中华文化的理解（如纠正ChatGPT对中国节日误解）。国际传播：设计AI辅助的外宣方案（如TikTok中国故事短视频）。建议：强化国际政治知识，进入智库或涉外媒体）。

（中国古典学（050111T）人工AI冲击有限：学术研究：AI可辅助文献检索，但思想解读依赖人类（如《论语》现代阐释）。机遇：国学IP商业化：用AI生成国学启蒙内容（如“AI孔子”动画）。建议：跨界合作（如与科技公司联合开发国学APP））。

（应用中文（050113T）人工AI定位抗冲击：商业文案优化：人工修改AI生成的营销话术（如让广告更“接地气”）。 本地化运营：针对区域市场调整AI内容（如方言版直播脚本）。建议：深耕细分领域（如医疗文案、法律文书），建立差异化优势）。

（汉语言（050102）：人工AI冲击：方言调查：AI语音识别技术（如阿里方言模型）替代田野调查中的基础录音转写。机遇：语言模型训练：为AI标注方言语法规则（如讯飞方言保护项目招募语言学毕业生）；语言政策咨询：政府需人类专家制定AI语言规范（如方言保护立法）。建议：选修计算语言学课程，参与方言数字化项目）。

（中国少数民族语言文学（050104）：人工AI冲击：文献翻译：AI已支持藏语、蒙古语等双语互译（如百度翻译覆盖56种民族语言）。机遇：语言抢救工程：用AI建立濒危语言数据库（如赫哲语有声词典）。 民族文化IP开发：结合AI生成少数民族风格视觉内容（如彝绣纹样设计）。建议：参与“语言+科技”非遗保护项目，如腾讯“探元计划”）。

（应用语言学（050106T）机遇＞冲击： AI训练师：为NLP模型标注语义规则（如字节跳动招募语言学背景标注员）。 语音交互设计：优化智能客服对话逻辑（如小米小爱同学团队招聘需求增长200%）。建议：掌握Python基础，参与大模型语料库建设。）

（中国语言与文化（050108T）人工AI机遇： 文旅IP开发：用AI生成文化衍生内容（如故宫《千里江山图》动态化）。 文化舆情分析：监测AI生成内容的文化敏感性（如防止AI歪曲历史）。建议：学习短视频运营，打造“文化+科技”个人IP）。

（手语翻译（050109T）冲击与机遇并存： AI手语主播（如央视AI手语主播）替代会议直播场景。 深度服务需求：特殊教育、心理咨询需真人情感互动（AI无法替代）。建议：向手语培训师转型，开发AI辅助教材。）

文科生破局口诀

“传统岗位人机混，新兴领域抢先奔；

语言技术两手硬，文化创意是根本；

考公考编求稳定，AI助攻提效能；

若想不被机器替，情感洞察得满分！”

总结：中国语言文学类专业与AI的融合既是挑战也是机遇，关键在于如何将人文底蕴与技术工具结合，找到属于自己的“不可替代性”。

三、张雪峰观点与教育部信息的对比分析

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1. 相似点：就业方向一致：教育部与张雪峰均认可教育、公务员、文化传媒为主要就业领域，强调汉语言文学在考公中的适配性。新兴领域关注：教育部新增 数字人文（050110T）、中国古典学（050111T） 等专业，与张雪峰提及的“技术融合岗位”方向部分吻合。

2. 差异点：学科定位：教育部强调“新文科”建设，推动学科交叉（如数字人文）；张雪峰更侧重传统就业路径（如考公、教师），对新兴专业持保留态度。就业导向： 张雪峰以市场实用性为核心（“选专业要能吃上饭”），教育部则兼顾学科发展与社会文化需求（如增设汉学与中国学专业）。

总结：张雪峰的观点高度实用主义，聚焦传统就业优势，与教育部“新文科”战略形成互补。考生需结合自身兴趣与市场需求，在稳定与创新间权衡选择。

附件：教育部：近三年中国语言文学类专业毕业生规模

数据来源：教育部未公开分专业毕业生人数，综合高校就业报告及行业分析：

1. 传统专业规模稳定：汉语言文学、汉语国际教育等每年毕业生约 8—10万人，占文科生总量的15%-20%。

2. 新增专业规模较小：数字人文：全国仅7所高校开设（如内蒙古师范大学、昆明学院等），2024年昆明学院首次招生50人。 中国古典学、应用中文等：年招生规模普遍在 500人以内。

3. 区域差异显著：如北京大学、复旦大学等顶尖院校年均毕业生约 300-500人，地方院校则高达 2000-3000人。

就业领域及统计数据：数据来源：高校就业质量报告（北大、复旦等）、行业分析平台（职友集等）

1. 主要就业领域

教育行业（35%）：中小学语文教师（汉语言文学为主）、国际中文教师（汉语国际教育）。

公务员/事业单位（25%）：文秘（秘书学）、宣传岗（中国语言与文化）。

文化传媒（15%）：编辑（古典文献学）、新媒体运营（数字人文）。

语言科技（10%）：自然语言处理（应用语言学）、数字文化遗产保护（数字人文）。

学术研究（5%）：古籍整理（中国古典学）、少数民族语言保护（中国少数民族语言文学）。

社会服务（5%）：手语翻译（手语翻译专业）、国际交流（汉学与中国学）。

2. 就业率与薪资水平

高就业率专业：汉语言文学（就业率90%+）：公务员、教师岗位需求稳定。 秘书学（就业率80%+）：企业行政岗位适配度高。数字人文（新兴领域）：2024年昆明学院首批学生就业率预估75%+，主攻数字文旅、文创开发。

薪资差异： 传统文科岗（如教师、文秘）平均月薪 4/5/8K。 技术融合岗（如数字人文、应用语言学）可达 10-20K。

3. 新增专业就业前景

数字人文：政府数字管理、博物馆数字化（如昆明学院合作“数字云南”项目）。

中国古典学：古籍研究、文化策划（需深造，北大等高校深造率超80%）。

应用中文：企业文案、跨文化传播（侧重语言实际应用）。

文科就业新气象，数字人文最吃香；

古典汉学研古籍，应用中文闯四方；

教师文秘需求稳，技术融合薪资强；

新兴专业抓机遇，紧跟政策路宽广！

为什么都去考公？张雪峰大实话：公务员的起点比私企的终点要高

为什么现在那么多人争着考公务员？别的不说，张雪峰那句“大实话”确实戳中了很多人的心：“公务员的起点比私企的终点要高。” 这话说得直接，却并不夸张。毕竟，越来越多的年轻人宁愿熬夜刷题，也要挤破头去考公，背后其实反映了如今的就业焦虑和社会现状。

先说个大背景吧。每年毕业生都在疯涨，就业市场却不见得那么乐观。大学生一边拿着学位证书，另一边却看着用人单位的要求一再拔高，不禁开始怀疑自己读了这么多年书到底值不值。找工作难，找到好工作更难。在这种压力山大的环境下，公务员的稳定性立马成为了毕业生的“救命稻草”。相比私企那种风吹草动就得跳槽的日子，公务员的日子简直就是“岁月静好”了。工作固定，福利保障完善，基本没有什么突如其来的失业风险——这对很多还在追求稳定的小年轻来说，绝对是个安全港。

再回到张雪峰的那句话，公务员的“起点”真的有那么高吗？其实，不完全在于工资。要是单看月薪，公务员确实不算高得吓人。但你细琢磨一下，人家福利多呀！五险一金、带薪年假、稳定的加班费（重点是不用经常加班），这都是私企里的“稀缺资源”。很多私企员工一个月累死累活，拿着同样甚至更多的钱，结果连社保缴纳都不规范，更别提什么年假了。所以，虽然公务员的工资表面上不算特别亮眼，但加上各种保障，日子过得不愁。

说到晋升，公务员的“潜力股”属性也不容小觑。公务员晋升机制比较公开透明，只要你有能力，想升职加薪并不是一件天方夜谭的事情。相反，在私企，想升职还得看老板的眼色，很多人拼命干几年，最后领导一句“你再沉淀一下”，就把梦想拍死在了沙滩上。这种差距，自然让人对“考公”有了更多向往。

当然，公务员还有一个巨大的“光环”，那就是社会地位。咱们国家向来对公务员有种特殊的尊重。尽管近年来一些公务员的也时有耳闻，但不得不承认，公务员这个职业在大众眼里依然高高在上，稳定且体面。跟私企比，公务员就是那种被见了面都得客客气气打招呼的存在。至于私企员工，尤其是一些从事底层工作的，可能平时连被重视的机会都少。

说到这里，不得不提私企里的“996”了。大家都知道，现在很多互联网大厂、创业公司，动不动就开始倡导“奋斗精神”，搞得员工天天加班到半夜，结果连个加班费都见不到。长时间的高压工作，累得大家身体都快熬垮了。相比之下，公务员的工作时间相对固定，生活节奏也规律得多，想要追求“工作与生活平衡”的朋友们自然被吸引得毫无抵抗力。

当然，也别以为考公务员就一定能轻松上岸。每年几十上百万的人报考，最终能拿到“铁饭碗”的也就那么点儿。题海战术、面试关卡一个都跑不了，这场竞争也不是闹着玩的。不过，对于那些能从中脱颖而出的幸运儿，公务员这碗饭吃得真不亏。

话说回来，考公务员并不是唯一的选择。张雪峰的“大实话”说得直接，但它并不意味着每个人都适合公务员这条路。如果你是那种追求稳定、向往安逸生活的，公务员确实是不错的选择；但如果你是那种喜欢冒险、渴望在事业上闯出自己天地的人，私企或创业也可能是更适合你的路子。毕竟，干自己喜欢的事，才有可能过上自己想要的生活。

那么最后小编想问：你觉得公务员真的是年轻人最好的职业选择吗？对此你怎么看？

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（图片视频来源于网络，侵删）

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为什么都去考公？张雪峰大实话：公务员的起点比私企的终点要高

“公务员，一个让人又爱又恨的职业。”这句调侃在职场上流传已久，但近年来，考公热潮却一浪高过一浪。为什么越来越多的年轻人纷纷投身公务员行列？著名教育专家张雪峰曾直言：“公务员的起点比私企的终点要高。”让我们一起探讨这句话背后的内涵。

首先，我们要明确公务员与私企员工的最大区别。公务员是国家机关工作人员，享有国家赋予的权力，代表着国家行使职能。而私企员工则是为企业创造价值，追求个人职业发展。从这一点来看，公务员的起点确实比私企员工要高。

一方面，公务员享有稳定的收入和福利待遇。在我国，公务员的工资水平虽然不算最高，但稳定性却是其他职业难以比拟的。此外，公务员还享有养老、医疗、住房等福利待遇，这些都是私企员工梦寐以求的。而私企员工往往面临较大的业绩压力，收入波动较大，且福利待遇相对较低。

另一方面，公务员职业发展前景广阔。公务员晋升渠道相对明确，只要努力工作，就有机会得到提升。而在私企，晋升空间有限，竞争激烈，一不小心就可能被淘汰。张雪峰所说的“公务员的起点比私企的终点要高”，正是从这个角度来分析的。

然而，公务员职业也并非没有压力。随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，公务员的责任和担当愈发凸显。他们需要不断学习，提高自身素质，以适应日益复杂的工作环境。而私企员工则可以在市场竞争中锻炼自己，追求个人价值的实现。

回到文章开头的话题，为什么都去考公？实际上，这背后反映了当前社会环境下年轻人对职业稳定性和发展前景的追求。面对激烈的市场竞争和不确定的未来，公务员职业成为许多年轻人的首选。当然，这并不意味着私企没有发展空间，只是在职业选择上，每个人有不同的价值观和追求。

最后，让我们以正能量的语言结束这篇文章。无论选择公务员还是私企，关键在于找到适合自己的道路，努力实现人生价值。在此，我们不禁要问：在你的心中，公务员的起点和私企的终点，哪个更高？欢迎在评论区留言讨论。

用户评论

摩天轮的依恋

这个观点挺有道理的，毕竟事业单位待遇可能更不稳定。

    有10位网友表示赞同！

男神大妈

我也是这么想，稳定性和福利方面公务员更有优势。

    有10位网友表示赞同！

非想

张雪峰懂事啊，总说一些大家实实在在关心的问题。

    有5位网友表示赞同！

无寒

考公务员真的比较稳妥，可以安心工作一段时间。

    有12位网友表示赞同！

命里缺他

虽然事业单位也会有发展空间，但稳定性还是比不上公务员吧。

    有13位网友表示赞同！

暮光薄凉

这种分析很有逻辑，要考虑的是自己未来的规划和需求。

    有19位网友表示赞同！

杰克

我更喜欢稳定的工作环境，公务员就比较适合我。

    有11位网友表示赞同！

我就是这样一个人

事业单位工作内容可能更丰富一些，但压力也更大?

    有7位网友表示赞同！

雪花ミ飞舞

每个岗位都有优势和劣势，还是要根据自己的实际情况选择。

    有14位网友表示赞同！

青衫故人

我觉得张雪峰说的重点是稳定性，公务员在这个方面确实有优势。

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情深至命

在未来社会，事业编也许会更受欢迎因为更加灵活。

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封锁感觉

每个人的价值观不同，对工作的态度也不一样。

    有5位网友表示赞同！

命运不堪浮华

其实很多时候工作内容远比职称重要。

    有17位网友表示赞同！

冷嘲热讽i

我朋友就是公务员，工资稳定，而且工作有假期和保障。

    有14位网友表示赞同！

凉月流沐@

还是得看个人情况，有的年轻人更追求挑战和发展吧？

    有11位网友表示赞同！

金橙橙。-

我觉得最重要的是找到自己喜欢的工作，并做好长期奋斗。

    有17位网友表示赞同！

浅嫣婉语

张雪峰讲课真的很有深度，能让人很多思考。

    有6位网友表示赞同！

几妆痕

学习成绩好的人都适合考公务员吗？还得看其他因素的影响才是！

    有8位网友表示赞同！

你很爱吃凉皮

我觉得每个岗位都有未来的发展方向，只要努力工作就好了。

    有6位网友表示赞同！

何年何念

总的来说，要选择自己喜欢的，并且能够坚持下去的工作内容。

    有14位网友表示赞同！