2025年庆阳市直事业单位选聘14人公告

2025年庆阳市直事业单位选聘公告根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将2025年市级事业单位公开选聘工作人员有关事项公告如下： 一、选聘岗位本次公开选聘工作人员14名。具体职位请见《庆阳市2025年度市直事业单位公开选聘工作人员岗位简表》。二、遴选范围和条件（一）遴选范围：庆阳市所辖市、县（区）全资事业单位正式聘用人员（不含服务人员）。申请人当前职位级别必须与所选职位级别一致。 （二）资格1、具有良好的政治业务素质，品行端正，业绩突出，受到群众认可。 2、符合应聘岗位所需的年龄、学历、专业等条件。 3、近三年年度考核（含试用期考核）均为合格（称职）及以上。 4、具备拟任岗位所需的身体条件和业绩资格。如有行业资质要求，必须符合相应资质。 5、具有所选岗位所需的工作能力和经验。 6、法律、法规规定的其他条件。 （三）有下列情形之一的，不得参加公开选拔： 1、曾被开除党籍的。 2、依法被列入失信联合惩戒对象的。 3、涉嫌违纪违法行为，正在接受有关专门机构审查调查，尚未得出结论。 4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处罚等，影响期未届满或者期满后影响使用的。 5、根据有关规定，在对象单位工作的人员未满服务年限或者有其他限制性规定的。 6、尚在试用期或晋升（晋升任命）不满一年者。 7、未经有人事管理权限的部门、单位同意。 8、法律、法规规定的其他情形。申请人就业后不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）第六条所列职位，也不得应聘与自己有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的用人单位中担任领导成员的职位。三、选拔程序（一）职位查询申请人应登录庆阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zgqingyang.gov.cn），仔细阅读公告，并查《庆阳市2025年度市直事业单位公开选聘工作人员岗位简表》（以下简称《岗位简表》），了解相关信息，确定应聘职位。应聘者如需在《岗位简表》查询相关事宜，可根据《岗位简表》公布的电话直接联系相关招聘单位。 （二）报名及资格初审1、网上报名。报名根据申请人个人意愿和机构推荐综合考虑，不收取报名费。报名期限为2025年12月1日8:30至2025年12月5日18:00。报名步骤如下：（一）应聘者登录庆阳市2025年市级事业单位公开招聘工作人员网上报名系统（http://qy.i35.cn），进行网上报名，真实、准确填写全部报名信息。 （2）应聘者选择岗位后，应根据报名系统提示填写信息，并上传彩色标准证件照。核对无误后，下载并打印《庆阳市2025年度市直事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。打印后不得修改。如需修改《报名推荐表》相关内容，需通过注册系统重新下载打印。 （三）申请人按照干部管理权限，将《报名推荐表》报所在单位及主管部门（单位）党组（党委）审批推荐。县、区申请人还须接受同级人力资源社会保障部门的备案审查。审核通过后，通过报名系统上传申请，并根据岗位要求上传其他所需信息的电子版。上传后需要post提交。职位一经提交，不得更改为其他职位。如果您退订职位后更改申请，您仍需要重新下载并打印《报名推荐表》、审核、盖章并重新上传。

（四）申请人必须诚实信用。凡有舞弊行为的，一律取消资格。每人限报考1个职位。未在规定时间内完成报名步骤的，将被视为放弃报名资格。 2、资格初审。资格初审期限为2025年12月1日9:00至2025年12月6日18:00，由选拔招聘单位主管部门（单位）负责。申请人须在规定时间内登录报名系统查看资格初审结果。资格审查贯穿整个公开选拔过程。任何阶段如发现应聘者不符合选拔资格的，将取消其选拔资格。每个入选职位的成功应聘人数与计划人数的比例一般不低于3,333,601人。资格初审后，如果达不到这一比例，则必须减少管理职位的选拔计划以达到该比例。减少后仍未达到比例的，取消该职位的选聘计划。专业技术岗位，可按实际报考人数组织考试，但笔试成绩必须达到所有考生使用同类型笔试试卷及以上的平均分，方可进入资格审查环节。 3.打印准考证。 2025年12月24日8:00至2025年12月27日9:00，通过资格初审的报名人员可登录报名系统下载打印准考证。 （三）笔试1.形式和内容。笔试以闭卷形式进行，主要考察考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、写作能力等综合素质。满分为100分，占总分的60%。 2.时间和地点。笔试时间为2025年12月27日（星期六）上午9:00-12:00。笔试地点设置在庆阳市西峰区。具体测试地点以印刷地址《准考证》为准。 3. 文件要求。考试当天，考生须携带《准考证》及与报名时间一致的有效居民身份证（含临时居民身份证）原件参加笔试。信息不完整或不一致的，不得参加考试。如果您的居民身份证丢失或过期，您应在考试前到公安派出所领取新的有效临时居民身份证。 4.成绩查询。笔试结果将适时在庆阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.zgqingyang.gov.cn）公布。 （四）资格审查笔试结束后，选聘单位主管部门（单位）按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选岗位拟聘人数3:1人的比例确定资格审查人选。成绩并列垫底的也将进入资格审查。笔试报名人数未达到3:1人的职位，笔试成绩达到同类型笔试笔试平均分及以上的，确定为资格审查候选人。资格审查的时间、地点由主管部门（单位）通知。资格审查通过者，进入面试阶段；不合格者，取消选拔资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补。缺席笔试或成绩为零的，不得填报。资格审查结束后，参加面试的人数与选聘计划人数的比例低于3:1的，管理职位将按选拔招聘计划减少，直至达到3:1。通过选聘计划仍未达到比例的职位，可减少面试比例，但不得低于2:1；对于实际不具有竞争性的专业技术岗位，资格审查通过后即可进入面试，但面试成绩应达到其面试考场所有考生使用同一面试题本的平均分，方可进入考察环节。资格审查所需材料见《岗位简表》。对不符合选拔条件、不能提供资格审查所需材料、材料中提供虚假信息、未完成政策规定的在定向（服务）单位服务期限或有其他限制性规定以及未按时参加资格审查的，将取消面试资格。

（5）所有入选岗位均需面试。面试以结构化面试的形式进行，主要考察履行岗位职责所需的基本素质和能力。满分为100分，占总分的40%。参加面试者须出示身份证件和面试通知书。材料不齐全者，将被取消面试资格，空缺职位不再填补。面试时间、地点以面试通知为准。 (6)确定总分。面试结束后，市人力资源和社会保障局将公布考生的总成绩。计算公式为：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试、综合成绩如有小数，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”的方法处理。若总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定名次。如果笔试和面试成绩相同，则进行附加测试和面试以确定名次。 （七）考察、面试后，各选拔招聘单位主管部门（单位）按照总分从高分到低分的顺序确定考察对象。考察人数与入选选拔人数之比一般为2:1。对于入选2人及以上的职位，差值比例可适当减小，但一般不小于1.5:1。考试不合格者，取消选拔资格。若无参加体检的考生，可按总成绩填报。缺席面试或得分为零的，不予补考。考察工作由选拔用人单位主管部门（单位）派出2人以上人员组成的考察组。通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、约谈检查对象、政治素质考核、干部职工满意度评价等方式，对检查对象的德、能、勤、绩、廉洁情况进行评价。对情况和政治业务素质进行全面检查，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等，听取纪检执法部门的意见，了解是否存在回避等影响选拔录用的情况。突出工作实绩和基层贡献，注重道德操守表现和群众认可度。凡是涉及政治、廉洁问题的，一票否决，并根据事实形成书面检查材料。检查对象所属单位应当配合检查工作，客观、真实反映有关情况。要严格执行严格干部档案管理的相关要求。凡弄虚作假档案材料和信息的，一律取消评选资格。检验不合格或者放弃检验资格的，可以等额补足一次。 （八）体检选录单位主管部门（单位）应当按照公务员录用体检通用标准及其他有关规定，组织体检对象到市级综合性公立医院进行体检。体检和复试费用由考生自行承担。未按时参加体检或体检不合格者，取消体检资格。需要补体检时，等额补，且只补一次。 （九）拟聘人员的确定和公示选拔单位主管部门（单位）根据笔试、面试、考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人员，报市人力资源社会保障局批准。经市人力资源和社会保障局审核后，选拔招聘单位主管部门（单位）负责在选拔单位及其主管部门（单位）和拟选拔人员原工作单位公示拟选拔人员。公示期为5个工作日。公示期间如有反馈，经调查核实，发现不符合评选条件的，取消评选资格，空缺职位不再填补。 （十）公示期满后调动、聘用无异议的人员，按照有关规定办理调动、聘用手续。选拔录用单位主管部门（单位）可以根据实际情况对拟选拔人员设定试用期，一般不超过6个月。试用期内，拟录用人员在原工作单位的人员工资关系和待遇保持不变。

试用期满考核合格的，按规定办理调动、聘用手续；考核不合格的，返回原单位工作，并将有关情况报市人力资源社会保障局。拟选拔人员无试用期的，公示期满后，选拔单位主管部门（单位）应报市人力资源社会保障局办理调动手续。办理调动手续后，选拔单位应当按照事业单位人事管理规定，及时与选拔人员签订聘用合同，实施岗位招聘。四、其他事项（一）本次招聘不指定考试材料，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导班。 （二）申请人提交的相关材料和信息应当真实、准确、有效。如有舞弊行为，无论何时被发现并查实，一律取消参赛资格。 （三）应聘者务必保持沟通畅通，密切关注公告网站上的招聘信息。因沟通不畅或未关注选拔信息而造成的一切后果由本人负责。 （四）各评选单位和主管部门（单位）不得擅自终止公开评选程序。申请人自愿放弃资格的，必须在审查后3个工作日内提出。经检查后主动放弃资格的，将记入诚信档案。评选单位主管部门咨询热线： 市人大常委会办公室：0934-8272361 市委政法委：0934-8238883 市委社会工作部：0934-8218652 市新时代文明实践中心办公室：0934-8210322 市政府办公室： 0934-8855315 市科学技术局：0934-8213101 市工业和信息化局：0934-8271596 市农业农村局：0934-8215093 市气象局：0934-8212877 监督热线：市纪委监委派驻市人力局资源和社会保障纪检监察组：0934-8615069 市人力资源和社会保障局：0934-8687383 附件：庆阳市2 2025年市属事业单位公开选拔工作人员职位简表.xls 庆阳市人力资源和社会保障局11月25日庆阳市市属事业单位公开选聘工作人员职位入围名单2025.xls